Работники предпочитают стабильный доступ к качественной медпомощи даже ценой более скромной зарплаты.
Исследование «АльфаСтрахования» показало: программы ДМС стали главным нематериальным стимулом при выборе работы.
Региональные работодатели всё чаще внедряют расширенные программы ДМС, чтобы привлечь и удержать персонал.
Проживание в жилом комплексе формата Lifehub способно сэкономить москвичу до 27 суток в год – практически «тринадцатый месяц», который обычный горожанин вынужден тратить на ежедневные перемещения по мегаполису.
Жилье в новостройках рядом с самыми высокими памятниками мегаполиса стоит в среднем 1,3 млн руб. за кв. м, что в 1,7 раз превышает средний показатель по рынку «старой» Москвы (740,9 тыс. руб. за кв. м), подсчитали эксперты компании «Метриум».
Каждый четвёртый житель региона готов сменить место работы ради корпоративного полиса ДМС.
Четверть тверичей готовы отказаться от высокой зарплаты ради компании, предлагающей качественный медицинский полис.
АО «Сетевая компания» внедряет в Республике Татарстан интеллектуальные электрические сети (Smart Grid), переводя городские и сельские распределительные сети на автоматизированную платформу, которая способна выявлять и изолировать повреждения, восстанавлив
По данным исследования «АльфаСтрахования», почти треть жителей региона при выборе работы обращает внимание не на зарплату, а на корпоративные медпрограммы.
Научный взгляд на пропуск завтрака: последствия для здоровья
