В Уфе 47% участников называют стабильность более важным ориентиром, чем продвижение по службе, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Ростове-на-Дону 49% сотрудников не готовы к повышению при сокращении льгот, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Омске 48% участников ставят стабильность выше карьерных переходов, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Самаре 45% респондентов считают стабильный доход более важным фактором, чем карьерный рост, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Челябинске почти половина сотрудников предпочитают стабильные условия возможностям продвижения, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Нижнем Новгороде 48% опрошенных не согласятся на повышение при снижении уровня соцподдержки, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Казани 46% сотрудников не готовы жертвовать финансовой устойчивостью ради новой должности, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Екатеринбурге 49% участников не готовы к повышению, если оно ограничивает привычные льготы, показало исследование «АльфаСтрахование».
В Новосибирске 47% респондентов предпочитают сохранять гарантии, даже если это замедляет карьерный рост, показало исследование «АльфаСтрахование».
Анна Коробкова: «Пока рынок сокращает предложение — «Донстрой» расширяет его»
