Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, как часто работодатели готовы помогать сотрудникам в решении любых проблем. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
В 76% российских компаний сотрудники постоянно приходят к руководителям для обсуждения своих проблем. 18% респондентов поделились, что такое происходит редко. И только 5% представителей бизнеса ответили отрицательно.
Чаще всего работники приходят с профессиональными вопросами — так ответили 89% участников исследования. 69% обсуждали отношения в коллективе, 50% — финансовые вопросы, а 42% — ментальное состояние сотрудников.
31% опрошенных поделились, что сотрудники разговаривали с ними на тему физического здоровья, 28% — семейных отношений, а 14% проголосовали за дружбу.
При этом 50% респондентов уверены, что работодатель должен помогать в решении любых проблем сотрудников. 47% остановились на помощи в рабочих вопросах, а 3% не готовы так поступать.
Прочтите также:
- В России почти половина работодателей готова софинасировать счета работников
- Опыт работы в компаниях малого и среднего бизнеса есть у каждого второго россиянина
- Россияне рассказали, как часто им повышают зарплату
- После испытательного срока с работы уходят 34% россиян
- Россияне рассказали, чем займутся летом
