61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
Жительницы Санкт-Петербурга показали более сильную стрессоустойчивость в условиях рабочего напряжения по сравнению с мужчинами: 57% опрошенных сотрудниц отметили, что стресс минимально влияет на их эффективность.
Большинство казанцев считают свою работу слишком тяжелой морально – 59% опрошенных отметили, что сталкиваются с эмоциональным напряжением по крайней мере три раза в неделю, как показало исследование проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»
Мужчины Омска менее устойчивы к стрессу на работе: только 40% заявили, что эмоциональное напряжение не влияет на их производительность.
Жители Нижнего Новгорода мужского пола проявляют меньшую устойчивость к стрессу на работе: всего 39% опрошенных сообщили, что эмоциональное напряжение не мешает их продуктивности.
В Новосибирске 63% работников считают свою работу источником стресса, ощущая его как минимум три раза в неделю.
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
Взаимная заинтересованность в специалистах из России в странах БРИКС и специалистах-представителей стран объединения в РФ будет увеличиваться с учетом роста экономического сотрудничества. Об этом на полях 10-й встречи министров труда и занятости стран БРИ