переговоры

Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов

Организационный конфликт – это особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны противопоставляются действиям другой, что делает невозможным реализацию ее целей и интересов.

Continue Reading Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов

УЧАСТИЕ В ПЕРЕГОВОРАХ: РЕШЕНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ВОПРОСОВ

В условиях современного рынка предприниматели сталкиваются с различными нестандартными ситуациями, требующими профессионального подхода и опыта.

Continue Reading УЧАСТИЕ В ПЕРЕГОВОРАХ: РЕШЕНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ВОПРОСОВ